Scale Link SNS 運用代行企業に寄り添う、新しい採用の形
他に依存しない自社完結の仕組み作りこそが成功のカギ
人材会社ならではの独自の知見を活かした安定的な人材供給
私たちは人材業界における長年の知見と実績をもとに、各企業様のニーズに合わせた最適なプラットフォームを厳選し、効果的な広告戦略を展開しています。この経験に基づく的確なプラットフォーム選定と広告運用によって、多様なターゲット層へ幅広くアプローチが可能となり、安定的な人材供給を実現しています。 しかし、単なる人材会社ではありません。 応募前に、ブランディングされた御社の専用アカウントをご覧いただくことで、あらかじめ選別された人材を供給できます。その結果、採用コストを大幅に削減しつつも、質の高い人材を安定的に確保することが可能です。 さらに、採用の先にある定着や活躍までを見据えた支援により企業成長に直結するパートナーとして伴走いたします。
SNS会社ならではの知見を活かした御社だけの採用プラットフォームの実現
プラットフォーム構築
私たちは「御社だけの採用プラットフォームの実現」をテーマに、ブランドや価値観に共感した人材が自然と応募したくなる独自の運用プロセスを構築しています。 応募時には、すでに御社の文化やビジョンに強く共鳴しているため、ミスマッチのない人材確保が可能です。
ファン化させる徹底したプロセス
リールやショート動画はリーチ獲得の手段にすぎません。 重要なのは、接触したユーザーをいかに“ファン化”するか。視聴数だけでなくエンゲージメント（いいね、コメント、保存など）を重視し、継続的に関心を持ってもらえるアカウント運用が採用力を高めます。徹底した競合分析から魅力を伝える企画立案、効果測定までを行うことで、御社のブランドをSNS上に確立します。
人材×SNS、それぞれの専門家が知見を融合させることで、企業の魅力を最大限にブランディングし、狙った人材へ的確に届けます。その結果、採用コストを大幅に削減し、ミスマッチを限りなく0に近づけることが可能です。
SNSは“資産”になる時代
SNSを使った採用活動は、単なる投稿ではなく企業の“資産形成”です。 プラットフォームの流行に左右されない設計と、価値のあるフォロワーとの接点が将来の応募・認知につながります。 発信力のある採用アカウントが、求人広告よりも深く長く候補者に響く時代です。
お申込み
まずはお問い合わせください。ご要望や運用目的をお伺いします。
プランニング
具体的なヒアリングの上最適な施策や方針をご提案します。
運用・供給開始
定期MTGを実施のうえ、撮影や編集、投稿作成などの運用業を代行しながらマッチした人材供給を開始します。
プランの概要
人材供給＋SNS運用（おすすめ）
SNS運用のみ
よくある質問
採用成果が出なかった場合は？
ご安心ください。弊社は成果報酬型のため、実際に応募や採用といった“成果”が発生しなければ、運用費用は全額返金いたします。無駄なランニングコストがかからず、リスクなく導入いただける点が特長です。さらに、進捗やエンゲージメント状況を随時共有し、状況に応じて運用方針を柔軟に調整いたします。
初期費用は掛かりますか？
いいえ、初期費用は一切かかりません。 導入時に追加のご負担はなく、必要なのは実際の運用にかかる費用のみです。初期投資を抑えつつ、新規のアカウントから作成させていただきますのでご安心ください。ブランディングのリフレッシュや新規アプローチが必要な場合は、目的に応じて新アカウントの構築も可能です。運用スタイルに合わせて柔軟に対応いたします。
途中でのプラン変更は可能ですか？
もちろん可能です。 運用は“走りながら考える”のが基本。実際にスタートしてみてから、反応やターゲットとの相性を見て内容をアップデートするのがベストです。月次のタイミングで柔軟にプラン変更・カスタマイズができるよう設計しておりますので、まずは気軽にスタートしてみてください。 状況に応じて最適なプランをご提案します。
